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邢台德龙机械轧辊有限公司
Xingtai Delong Machinery & Mill Roll Co.,Ltd.
 
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德龙轧辊公司召开2020年青年干部座谈会

文章附图


近日,为提高年轻干部的政治素质、责任意识、奉献精神和业务技能,德龙轧辊公司在办公楼五层会议室召开青年干部座谈会。总经理孙建勋、总经理助理孟军波、技术总监袁乃博、综合管理部部长陈丽莎、生产运营部部长王涛及中层助理、公司青年干部共23人出席。


座谈会上,综合管理部部长陈丽莎对参会青年干部一一进行了风采介绍,包括基本信息、成长历程、所获荣誉、工作格言等方面,通过展示,大家对与会青年干部的了解更加全面深刻。每个人在进步成长的同时,在不同的岗位、不同的领域为公司的发展都做出了突出的贡献。


铸锻厂副厂长刘杰兵、铸锻厂厂长助理张国亮、设备工程处处长赵国强、计调科科长韩培作为青年干部代表进行了成长历程、工作经验的分享。



座谈会中,与会青年干部每人为他人当面点赞一次,指明点赞人员,伸出大拇指、阐述点赞理由。大家在点赞的同时,也就是在汲取他人的优势优点,并作为自己的目标学习、借鉴,为今后的工作发展提供帮助。

互动环节、答疑解惑,公司领导为青年干部在工作或是成长中的困惑进行解答引导、指点迷津。参会的青年干部结合自身的工作阅历和经验,为公司发展提出合理化建议,会后交综合管理部归纳整理,对有价值的建议,一经采用将进行奖励。

为鼓励广大青年职工加快成长,表彰“扎根企业、建功立业”的优秀青年,经公司绩效小组研究设立“五四奖章”和“青工进步奖”。会上,综合管理部部长陈丽莎对决定进行了宣读。



会上,总经理孙建勋就本次座谈会的主题进行了总结发言,孙总表示:公司对于青年干部的培养是十分重视的,青年干部是公司未来长远发展的基石,同时对于青年干部的选拔培养和发展提出四方面要求和建议。

一是德龙选拔干部标准,这其中包括三个标准,即“被选上、能干好、有提升”。

二是青年干部发展中面临的问题困惑

三是公司对青年干部培养计划

四是对于青年干部的期望

会议最后,孙总同在座的青年干部分享了他最想说的四句话,也是从四个角度给予了指导和激励,大家受益匪浅:

走的稳——不负韶华,不负初心。

看的远——古人学问无遗力,少壮工夫老始成。

干的精——追求完美,精益求精。

坐的住——有所为,有所不为。



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